Ein geeigneter didaktischer Ansatz ist immer dann besonders wichtig, wenn für die Arbeit ihres Unternehmens neue inhaltliche Grundlagen eingeführt werden. Das sind beispielsweise geänderte gesetzliche Vorgaben, eine aktualisierte Software oder neue Abläufe innerhalb des Konzerns.

Um auch während struktureller Veränderungen eine hohe Motivation und Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, ist eine gekonnte Wissensvermittlung innerhalb des Unternehmens oder der Behörde von elementarer Bedeutung. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine didaktische Strategie, um ihren Mitarbeitern die neuen Inhalte zu vermitteln. Hierzu zählen die zeitliche Umsetzung, die Entwicklung von Benchmarks und eine gezielte Einbindung der Belegschaft.

Unsere Coachings richten sich in erster Linie an Teamleiter und Führungskräfte, die mit Aufgaben der Fortbildung und Wissensvermittlung befasst sind. Darüber hinaus bieten wir Seminare zur reflektierten Mitarbeiterführung, zur erfolgreichen Selbstorganisation und zur gekonnten Vermittlung von Inhalten bei Teambesprechungen und Konferenzen.